激励措施写的方法：

在确定奖励措施时，首先要根据员工的表现和贡献来制定合适的奖励方案。可以考虑以员工个人成绩为基础，如销售业绩达标、工作成绩突出等情况给予奖金或者晋升机会；也可以以团队绩效为依据，推行团队奖励制度，激励员工共同努力。此外，还可以考虑给予员工物质奖励或者各类活动奖励，例如员工旅游、节日礼品等。综合考虑员工需求和公司资源，制定出既能够激励员工又能够服务于公司发展的奖励措施。