组织建设：确保工会的组织体系完善，覆盖所有职工，形成有力的组织网络。
制度建设：建立健全工会工作制度，包括职工代表大会、平等协商集体合同、厂务公开、职工董事监事等制度，保障职工参与企业管理和监督的权利。
民主建设：充分发扬民主，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，通过职工代表大会等形式，让职工参与到企业的决策和管理中来。
职能建设：强化工会的维护、建设、参与、教育等职能，维护职工合法权益，推动企业文化建设，参与企业民主管理，加强职工教育培训。
作风建设：加强工会干部作风建设，提高工会干部的服务意识和能力，做到心系职工、服务职工。
通过加强以上几个方面的建设，可以推动国有企业工会工作的全面发展，更好地发挥工会在维护职工权益、促进企业发展和社会和谐稳定中的重要作用。