包括以下几点：

1. 设立家族议会或家族基金会：家族成员可以在该议会或基金会中讨论企业发展策略，并制定家族治理政策。

2. 规划家族继承计划：家族企业传承需要规划好继承人选、继承方式以及继承资产等问题，家族成员需要在家族议会中制定出具体的计划。

3. 制定家族宪法：家族宪法可以规定家族企业的管理结构、权利分配以及家族治理机制等方面的问题，确保家族成员在企业管理中的权利和义务。

4. 建立董事会并聘请独立董事：在家族企业中建立董事会，可以引入外部顾问，管控企业高管和家族成员，提高企业治理水平。

5. 引入专业管理人才：家族企业可以引入专业管理人才，减少家族成员参与企业管理的程度，增强企业管理的专业化和市场竞争力。

6. 创造和谐家族氛围：家族成员之间需要建立良好的关系，并严格遵守家族治理政策和家族宪法，以避免出现家族内部矛盾、争端等问题。