当公司因经营不善而辞退员工时，离职证明应当包含以下要素：

公司名称和地址；

被辞退员工的姓名、职位和工作期限；

确认因公司经营不善导致解除劳动关系；

确认员工在工作期间的表现和贡献；

声明解除劳动关系的日期；

公司的签名和盖章。

请注意，这只是一个指导性的模板，具体内容应当根据实际情况进行调整。在撰写离职证明时，建议咨询专业律师或人力资源专家以确保符合当地法律法规的要求。