需要。

补缴社保需要通过劳动仲裁是因为劳动仲裁机构是一个公正、独立的第三方机构，能够对双方的纠纷进行公正、客观的调解，从而保护劳动者的权益。

如果雇主拒绝或者未能及时为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动仲裁机构申请，要求雇主进行补缴。

此外，通过劳动仲裁机构，可以获得法律保护，确保自己的权益得到有效维护。

需要补缴社保的情况往往涉及到一定的纠纷和法律问题，因此选择劳动仲裁进行解决也能避免纠纷进一步升级。

同时，通过劳动仲裁解决补缴社保的问题也有法律效力，能够保证双方都能够遵守协议并落实补缴工作。