保安月休四天可以调休，但需要符合公司规定和相关法律规定。根据劳动法和相关规定，雇主应当为员工安排周休日，而员工休息日的安排应当与月度安排相符。

因此，如果员工月休四天，则需要通过与雇主或者人力资源部门沟通协商，考虑到公司运营需要和员工个人意愿，确定是否可以调休以及调休的时间和方式，同时需遵循公司调休的相关规定和程序。总之，调休应当合法合规，遵循公司规定和相关法律法规。