如果在小产期间离职，可以参考下述建议

1.向公司人力资源部门说明情况，请求延期离职或者调整离职时间。如果公司同意，可以商定一个合适的离职时间，以便自己有足够的时间休息和恢复。

2.如果公司不同意延期离职，可以考虑向当地劳动监察部门或者人力资源社会保障部门投诉，寻求帮助。

3.如果身体条件允许，可以尽快寻找新的工作机会，以便在经济上得到支持。同时，也可以咨询当地的医疗保险机构，了解小产期间的医疗费用报销政策。

需要注意的是，不同公司的政策和法律法规不同，具体的处理方式可能会有所不同。因此，建议在处理此类问题时，咨询专业人士或者相关部门，以便得到更好的帮助。