1 需要赔偿公司

2 因为旷工是违反劳动合同的行为，且对于公司的正常运营和工作效率会产生不良影响，公司有权要求员工进行赔偿。

3 如果员工因为特殊原因无法到岗工作，应及时与公司进行沟通，并提供相关证明，避免产生赔偿问题。