医疗期休完后，劳动者可以在医疗周期内累计计算天数再次休病假。
医疗期的计算可以一次性连续休完，也可以在医疗周期内断续累计天数。例如，如果医疗期为9个月，而实际中断续休假，那么医疗期的天数应按照每月30天来计算，即30天乘以9个月等于270天。在这段时间内，劳动者可以根据实际病情和医生建议，断续累计使用医疗期。如果劳动者在医疗期内治愈或者病情好转，不需要继续停工休息治疗，那么劳动合同可以在合同期满时终止，无需等到法定医疗期满。如果在医疗期满后需要继续休病假，那么就需要根据公司的具体规定和医生的建议来决定是否可以继续休病假以及病假工资的支付问题。