首先，要冷静沟通，听对方的态度和意见，了解对方的想法和观点，找到误会的症结所在。

接着，诚恳地表达自己的想法和立场，尽量避免情绪化的言语，不要攻击对方。

最后，给对方时间思考和回应，不要强迫对方接受自己的观点，要尊重对方的意见。维持好同事关系，相互包容、理解和尊重，对团队的合作和工作氛围都有积极的作用。