五一劳动节是一个庆祝工人阶级和劳动者的节日，也是为了弘扬劳模精神、提倡劳动光荣的社会风尚。以下是一些基本的劳动知识：

1. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是中华人民共和国全国人民代表大会通过并于2008年1月1日起实施的一部劳动法律规定。该法规定用人单位应当按照法定程序与劳动者订立书面劳动合同，明确约定双方的权利和义务，保障劳动者的劳动报酬、工时、休息休假、社会保险、安全卫生等权益。

2. 工资支付：用人单位应根据劳动合同和国家有关规定及时足额地支付劳动者的工资，不能在不打无凭的情况下无故拖欠工资或恶意压缩工资，否则会对其受到行政处罚，并承担相应的赔偿责任。

3. 安全生产：用人单位要加强职工对相关事故的防范意识，加大安全管理投入建设，完善安全制度，落实管理责任，确保职工人身安全。

4. 加班管理：用人单位应当通过临时工作需要、突发事件等原因严格控制加班时间以不超过法定限制，确保员工合理的休息和放假时间，不得强迫劳动者进行非正常的工作。