可以按照以下步骤进行：

确定奖励范围：奖励情况应限定在校期间所获得的荣誉和奖励。这包括奖学金、专业比赛获奖、体育赛事奖状等。

分类整理：根据奖励的性质和与求职目标的相关性，可以将奖励分为两类：

与求职目标密切相关的奖励，如学校奖学金、专业比赛获奖等，这些可以放在教育背景或求职岗位相关的部分进行描述。

与求职目标不那么直接相关的奖励，可以根据情况决定是否保留。如果保留，应确保这些奖励与求职岗位相关且含金量较高。

格式清晰：在填写时，应保持格式清晰有序，层次分明。如果有多项奖励，可以根据时间顺序或相关性进行排列。

诚实填写：如果在校期间有惩罚情况，应如实填写，并说明惩罚原因以及后续的弥补和改正措施。

取舍有度：在填写奖励情况时，要懂得取舍，保留与职位要求相关的奖励，删除不相关的奖励。

无惩罚情况：如果没有惩罚情况，可以填写“无”。

综上所述，填写大学受奖励情况时，应重点突出与求职目标相关的奖励，保持格式清晰，并根据实际情况进行取舍。