以下是我的回答，同事捧杀你的表现可能包括但不限于：

过度赞美：频繁且过度地夸奖你的工作成果，即使你的工作并非完美无缺。这种赞美可能让你感到不自在，甚至怀疑自己的能力和价值。

过分期待：对你的期望过高，希望你每次都能达到他们的要求，甚至超出你的能力范围。这可能会让你感到压力和焦虑，担心无法满足他们的期望。

故意忽略缺点：即使你的工作存在明显的不足或错误，他们也会视而不见，甚至为你辩解。这种行为可能会让你误以为自己的工作没有问题，从而失去改进的动力。

这些行为都可能是同事捧杀你的表现。要应对这种情况，你需要保持清醒的头脑，了解自己的能力和价值，同时积极寻求反馈和建议，以便不断改进和提高自己的能力。