事业单位教师岗选岗位最好方法。

分析岗位所属单位。有的岗位在城区学校，有的在郊区，有的在乡村。一般城区学校较为成熟，条件好，有更多的学习和成长空间；但新教师的晋升和发展受限，晋升职称的名额不足，晋级遥遥无期。乡村学校条件稍差，生源不足，较为闭塞，但政策性倾斜给乡村教师带来晋升和发展的优势，国家各项补贴也落实到位。

分析岗位地理位置。拿出手机，将所有岗位一一定位，明确各个岗位所在学校的地理位置。选岗前最好对岗位展开考察，网上查询相关信息并实地参观，对各个学校的环境及周边情况做到心中有数，如交通、食宿环境、周边生活区等。