工会购入的验钞机不应计入办公费（即管理费用）中，应计入“应付职工薪酬/福利费/工会经费”中，因为在计算企业所得税时管理费用/办公费是直接全额扣除，而福利费是不应超过实发工资总额的14%部分限额扣除。