当公司答应进行调解时，你需要注意以下几点：

了解调解过程：

调解通常在仲裁员的主持下进行。仲裁开庭前，仲裁委会征求申请人和被申请人的意见。如果双方都同意调解，仲裁员会组织调解1。

在调解过程中，如果你达到自己的条件就同意，没有达到则不同意。调解不成功的话，仲裁员会继续开庭1。

调解书的法律效力：

如果调解成功，即你和公司达成了一致意见，仲裁委会出具调解书。这个调解书具有强制执行力，如果公司不执行，你可以直接申请强制执行1。

保留证据：

在协商处理劳动纠纷的过程中，注意搜集相关证据，例如证明工资水平的证据。如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作2。

坚持底线：

调解时要想好自己的底线是什么，坚持底线，不要事先没准备，调解的时候仲裁员和公司一施压就手足无措什么条件都答应了1。

仲裁员的公正性：

调解时，仲裁员是两边压，不要觉得他偏袒谁，他对对方也一样1。

以上几点是在进行调解时需要注意的关键事项，确保你的权益得到妥善处理。