首先，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依法支付经济补偿。如果厂里人要解雇您，且未给您购买社保，您有权要求厂里人支付赔偿金。

以下是一些建议：

1. 收集证据：首先，您需要收集一些证据，证明您与厂里存在劳动关系，如劳动合同、工资单、工牌等。此外，您还可以收集厂里未给您购买社保的相关证据，如向社保部门查询的未参保记录。

2. 了解法律法规：了解《劳动合同法》和相关法律法规，了解自己在这种情况下应该如何维权。

3. 沟通协商：在厂里提出解除劳动合同前，您可以尝试与厂里协商，要求支付赔偿金。在协商过程中，展现出诚恳和理智的态度，说明自己的诉求和法律规定，争取达成一致。

4. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，提交相关证据，明确自己的诉求，要求厂里支付赔偿金。

5. 诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，您可以在接到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。

在维权过程中，您可以寻求法律援助或聘请律师代理。请注意，不同地区的法律法规和具体政策可能有所不同，建议您根据实际情况咨询专业人士。同时，保持与厂里的良好沟通，避免冲突升级。祝您顺利解决问题！