上班包月通常不算计时，因为包月制度是按月计薪，不以小时为单位计算工作时间。员工按照合同规定的工作时间上班，完成工作任务即可，不需要严格按照每天的工作小时数计算。

包月制度更强调员工完成工作任务的质量和效率，而不是单纯地追求工作时间的长短。所以，在上班包月的情况下，不会严格计算每天的工作时长，而是更注重员工的工作表现和效率。