根据目前的政策规定，80后女职工的社保并没有延迟退休的政策。

目前，女性职工的法定退休年龄为50岁，但是在一些特殊情况下，可以提前退休或者延迟退休。

比如，女性职工在怀孕、生育、哺乳期间，可以提前退休或者延迟退休。

此外，女性职工在工作中遭受到严重的身体损伤或者患有严重的疾病，也可以提前退休或者延迟退休。

需要注意的是，社保政策是不断变化的，未来可能会有新的政策出台，因此，建议关注相关政策的变化，及时了解自己的权益和义务。

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