月子中心为产妇和新生儿提供专业的护理和照顾，其工作模式需要适应产妇和新生儿的生活规律，因此可能会采取两班倒的工作制度。然而，两班倒工作制度是否好，需要从多个角度进行评估。

对于员工而言，两班倒工作制度可能会对他们的身体和心理健康造成一定影响。频繁地改变工作时间和生物钟可能会影响睡眠质量，导致疲劳和不适。此外，长期的两班倒工作制度也可能会对员工的家庭生活和社交活动造成一定的干扰和影响。

对于产妇和新生儿而言，月子中心提供的护理和照顾需要保持一定的连续性和稳定性。如果员工频繁地更换工作时间，可能会影响他们的工作效率和专业水平，从而对产妇和新生儿的照顾产生一定的影响。

因此，月子中心是否采用两班倒工作制度需要根据实际情况进行评估。如果员工能够适应这种工作制度，并且能够保证工作效率和专业水平，那么这种工作制度可能是可行的。但是，如果员工出现身体和心理问题，或者对产妇和新生儿的照顾产生影响，那么就需要考虑调整工作制度，以保证员工和产妇及新生儿的健康和福利。