原因不一可能是员工对公司文化和管理方式不满意，也可能是公司出现了严重的利益分配问题，还可能是公司的业绩和前景不太乐观，不想继续待下去了。

所以导致员工集体辞职。

企业应该重视员工的诉求，为员工提供更好的工作环境和待遇，做好员工管理和激励，从而避免员工集体辞职事件的发生。

同时，也应该提高自身的竞争力，保持良好的经营业绩，为员工提供更好的发展机会和未来前景，以吸引和留住优秀的人才。