在我国，通常情况下，体制内人员的跨区域调动还是有一定难度的，因为它牵涉到地区的利益、编制的限制、调动的程序、接收地的态度等等。

一般来讲，跨区域调动的主要途径如下：

上级调用：上级领导可以从下级单位调用人员，这是最常见的调动方式。

公开选调：一些地方政府或部门会定期或不定期地发布公开选调公告，符合条件的人员可以通过考试或考核调动到其他地方或部门。

内部推荐：如果有内部人员推荐，也可以通过内部调动的方式进行跨区域调动。

交流挂职：地方政府或部门之间会进行人员交流挂职，这也是一种跨区域调动的方式。

不管是哪种调动方式，都需要经过一定的程序和批准，而且具体的调动难度也会因人而异，要看你的个人能力、职位、关系等因素。如果你有意向进行跨区域调动，可以提前了解目标地区的政策和条件，积极争取调动机会。