不一定需要提前30天离职。

因为离职的要求在不同的国家和不同的公司内部规定不同。

有些公司确实需要提前30天通知，但是也有些公司会根据具体情况做出安排。

而在某些特殊情况下，例如员工工作失误，欺诈行为等不当行为，公司可以立即辞退员工。

因此，离职通知期的要求是因公司而异的。

此外，员工也应该了解自己的劳动法律法规，以确保自己的权益得到维护。

如果在离职过程中遇到问题，可以向工会或者当地劳动监察部门进行咨询。