根据大多数国家和地区的失业金规定，一般来说，如果在当前单位工作时间不满一年就离职，是不符合领取失业金的条件的。

因为失业金通常是作为失业补助，用于帮助失业人员渡过失业期间，而短期工作的员工通常是不符合领取这一福利的资格要求的。

只有在特殊情况下，比如合同到期、公司解散等原因引起的失业，可能会被认可。因此，在这种情况下，要根据当地的具体规定进行申请和核实。