补偿决定（compensation decision）和补偿决定方案（compensation decision plan）是两个相关但有所不同的概念。

补偿决定是指组织或雇主做出的关于员工薪酬、福利和其他补偿措施的决策。这个决策可以涉及各种方面，包括基本工资、奖金、津贴、福利计划、假期政策等等。补偿决定通常是根据组织的目标、财务状况、市场情况和员工价值等因素来制定的。

补偿决定方案是指将补偿决定转化为具体方案和政策的计划。它涉及到具体的补偿政策的制定和实施，包括薪酬结构的设计、绩效评估和奖励方案、福利计划的选择和管理等。补偿决定方案通常需要考虑组织内外部的因素，以确保公平、竞争力和员工满意度。

总的来说，补偿决定是对补偿问题做出的决策，而补偿决定方案是将决策转化为具体的计划和政策的实施过程。