"35岁就业危机"是指在人才市场中普遍存在的一种现象。许多用人单位在进行招聘时，明确规定只接受35岁以下的求职者。这意味着一旦超过35岁，可能会面临就业机会减少，甚至失业的风险。

这种现象可能与社会对年龄和经验的偏见有关，也可能与企业的用人策略有关。无论原因如何，这都给35岁及以上的求职者带来了一定的挑战和压力。