1.

第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。

2.

第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金： 二倍经济补偿金，即2N。 1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而支付一个月工资作为代通知金。