2024年1月起，有以下新规定：

1.明确劳务派遣的定义和范围。

2.严格劳务派遣机构的资质要求。

3.规范劳务派遣合同。

4.同工同酬原则，被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。