关于旷工几天算自离的规定,劳动合同法并没有明确规定,每个公司不一样的规定,

如下：

1、一般旷工十五天，或者连续旷工三天，属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；