不建议考试，会影响考编的。

单位工作人员年度考核两年不确定等次的影响有

1、根据事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位职责，按照不同岗位特点，确定重点考核内容。

2、三类岗位均从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，细化考核标准，提出考核要求。

3，考核方式也分为平时考核、年度考核、聘期考核三种方式，全面考核工作完成情况。

4、还有年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。