在社办企业工作，通常会有过渡养老政策。这意味着当员工达到一定年龄或工龄要求时，可以选择提前退休或享受养老金。过渡养老政策为员工提供了一种平稳过渡到退休生活的机会，减轻了他们的经济压力。

这种政策也有助于企业进行人员调整和优化，为新员工腾出职位。因此，在社办企业工作，过渡养老政策是一项重要的福利措施，对员工和企业都具有积极意义。