不算旷工。

因为妇女节是法定假日，女员工不上班是合法的，不会被视为旷工。

同时，妇女节也是一种特殊的节日，为了表彰女性在社会和家庭中所做的贡献，特别为女性设立的，应该得到应有的重视和尊重。

另外，妇女节女员工不上班也反映了公司的关怀和尊重，让女员工得到了应有的休息和尊重，这对于公司来说也是件好事情。

所以，即使女员工不上班，也不会被算旷工，公司应该给予理解和支持。