24年三薪通常是指每年的3月、6月、9月和12月，这四个月份的最后一个工作日。每年有四次，故称为“24年三薪”。三薪制是指员工每年可以得到3个月的工资，不包括加班费等其他福利。这种发薪制度可以帮助员工更好地规划自己的收入，并且通常会在节假日前发放，有利于员工在节日前能够得到更多的经济支持。对于公司来说，这也是一种激励措施，可以增强员工的工作积极性和忠诚度。