建筑行业的社保与其他行业基本相同，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险的缴费比例较高，失业保险的缴纳人数要求也稍有不同。此外，建筑行业的特殊性决定了其工伤保险的重要性，因为建筑工人在工作中存在较高的风险和安全隐患。总之，建筑行业与其他行业的社保并无本质上的不同，但在具体实施上可能存在一些细节上的差异。