国企入职一般也会进行背景调查，以确认应聘者的工作经历、学历、社会背景等相关信息的真实性和合法性。

一些重要的职位可能会做更加严格的背景调查，以确保应聘者的资质符合要求。然而，具体影响背景调查深度的还有公司规模、岗位职责、行业特点等因素。无论是国企还是其他类型的企业，都要求员工的背景信息真实可靠。