根据中国劳动法规定，员工应当参加五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。因此，无论员工的薪资为多少，都应当参加五险一金。所以即使交了380元的社保公积金，仍然需要在合法的范围内参加五险一金。