警告、记过、记大过属于行政处分，扣款属于经济处罚，二者性质不同，不能连带使用。根据《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定，用人单位只可以对违纪员工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，其中不包括经济处罚。因此，警告、记过、记大过不能连带扣款。