自动化教师招聘考试的内容通常会根据学校和教育机构的具体要求而有所不同。然而，大多数自动化教师招聘考试都会涵盖以下几个方面：

1. 专业知识：考察应聘者在自动化或相关领域的专业知识，如控制理论、机器人技术、传感器技术、人工智能等。

2. 教学能力：评估应聘者的教学技巧和方法，包括课程设计、教学计划制定、课堂管理等。

3. 实践经验：了解应聘者在自动化领域的实践经验，如实验室工作、项目开发、实习经历等。

4. 沟通技巧：测试应聘者的沟通能力，包括与学生、家长和同事的交流。

5. 教育背景：考察应聘者的教育背景，包括学位、专业资格、教师资格证等。

6. 个人素质：评估应聘者的个人素质，如责任心、耐心、创造力、团队合作精神等。

7. 法律法规：了解应聘者对教育法律法规的了解程度。

8. 其他：根据具体的招聘要求，可能还会考察其他方面的内容，如科研能力、管理能力等。

总的来说，自动化教师招聘考试旨在全面评估应聘者的专业能力和教学潜力。如果你打算参加这样的考试，建议你提前准备，并了解具体的考试内容和要求。