天合光能的职级体系分为实习生、职员、中层管理、高层管理、和高级管理五个等级。

企业的员工等级划分是管理和人事招聘方面非常重要的一环。员工等级的划分可以帮助企业制定适合员工的培训、晋升和薪水激励计划，从而激发员工的工作热情和一定程度的竞争意识，提高企业效益。