在面试前，可以问HR关于职位详细职责、工作环境、晋升机会、公司文化、薪酬制度等方面的问题，让自己能够更全面地了解公司和职位的情况，为自己的决策提供更充分的依据，并展示出求职者对公司的态度和积极性。

同时，通过问问题，也能够让HR更好地了解求职者，建立良好的沟通和信任。