经查，xx公司xx部门xx员工于xx年xx月xx日上班前喝酒，属于违反公司规定的行为。根据公司相关制度，该员工被给予警告处罚，并责令其进行道歉。同时，公司将进一步加强员工管理，确保公司形象和经济利益不受影响。