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请问申请年休假单位不批准强行休假算旷工吗\n
时间:2025-04-19 01:30:31
答案
一,劳动者事先请假,手续符合单位的请假制度,而单位不准假,劳动者强行休假,不能作旷工。
二,劳动者仓促请假,手续又欠规范,单位不准假。劳动者强行休假可作旷工。
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