劳务派遣按最低标准交社保是符合法律规定的。根据劳动法和相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳务派遣员工缴纳社会保险。虽然按最低标准交社保可能存在一定的道德和社会责任上的争议，但在法律层面上是合法的。然而，雇主应该尽可能为员工提供更多福利和保障，而不仅仅是最低标准。