可以尝试向上级部门或人力资源部门反映情况，说明自身需要编制的理由和必要性。也可以咨询相关法律法规和政策文件，了解自身权利和单位义务，并依法要求单位提供相关材料和实施措施。同时，要注意维护良好的工作关系，避免因此产生不必要的冲突和损失。