根据沈阳市《劳动合同法》相关规定，买断工龄补偿标准为：在因企业解除劳动合同、终止劳动合同或者劳动者提前终止劳动合同情形下，企业应向劳动者支付相应的补偿金，按照劳动者在现单位工作年限的不同，支付相应的月工资作为补偿金，具体标准为：工作不满12个月的，支付1个月工资；工作满12个月不满120个月的，支付12个月工资；工作满120个月以上的，支付15个月工资。因此，劳动者在买断工龄时，可以按照以上标准来进行计算。