杭州银行试用期为6个月。

因为根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且试用期期间雇主可以对员工的表现、能力等进行评估，以决定是否转正。

试用期对于员工来说是一个很重要的阶段，除了要认真执行工作任务外，还需要认真参加公司培训，提升个人能力，尽快适应公司文化和业务流程。

同时，雇主也需要根据员工的表现和能力来做出是否转正的决定，为公司的发展和员工的职业发展做出最合适的安排。