社保是一种保障员工权益的制度，一般不建议暂停后续补上。社保是按月缴纳的，如果暂停缴纳，可能会导致员工的社保权益受损，例如医疗保险、养老保险等。而且，社保缴纳是法律规定的义务，暂停缴纳可能会面临行政处罚。因此，为了保障员工权益和遵守法律，建议按时缴纳社保费用，避免暂停补缴。