首先，员工需要提交相关的证明文件，例如医院原始收费单、新生儿出生证明等。

然后，公司会审核并确认申请人员是否符合条件，包括是否在生育保险未超过两年、是否为公司正式员工等。

之后，公司会在规定时间内将报销金额打入员工工资卡中。

最终，员工需认真核对确认相关报销明细，以保证报销金额的准确性。