人才直聘与正式招聘的主要区别在于流程与形式。人才直聘往往更直接，双方更易于深入了解，适合急需填补职位的公司或求职者；而正式招聘则更正式、规范，需要经过一系列的筛选、测试和面试，适用于对招聘需求较为严格和正式的场合。两者各有优势，选择哪种方式取决于公司的招聘需求和求职者的个人情况。