企业残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益而设立的一种资金。用人单位未按规定安排残疾人就业时，需要缴纳这笔费用。

缴纳残保金的目的是鼓励和督促用人单位尽可能吸收残疾人就业。

在特定情况下，如安排残疾人进入公司、公司人数少于30人或者公司破产倒闭等，企业可以免缴或减免残保金。

残保金的计算方式为：保障金年缴纳额（上年用人单位在职职工人数×残疾人保证金比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。不同地区和企业的缴纳比例可能有所不同，一般为1.5%。